Hola, ¿todo bien? Si has llegado aquí, probablemente sientas una mezcla de ansiedad y anticipación porque hay un entrevista de empleo marcado, ¿verdad? Ese momento decisivo que podría ser la puerta a tus sueños (¡o al menos a pagar tus cuentas con más tranquilidad!).
¿Esa sensación de mariposas en el estómago antes de la entrevista? ¡Relajarse!
Sabemos que te pone nervioso, se te enfrían las manos y te sudan, sientes que la cabeza se te va a romper... ¡Normal! Pero oye, ¡respira hondo! La entrevista no es ninguna ciencia. Piensa en ello como una conversación, una oportunidad para mostrar quién eres y por qué eres así. oferta de empleo Todo tiene que ver contigo.
Y para ayudarte a transformar ese nerviosismo en confianza y a tener un buen desempeño, hemos preparado 10 consejos para una entrevista de trabajo que son de oro puro. Son detalles prácticos y sencillos que te ayudarán a llegar hasta allí. brillar. ¿Simplifiquemos esto y adelantémonos al resto? ¡Venga conmigo!
La preparación lo es todo: antes de la entrevista
No tiene sentido, incluso la suerte puede ayudar, pero la preparación es lo que marca la verdadera diferencia. Llegar a una entrevista “sin inmadurez” es arriesgarse a la mala suerte. Entonces, ¡hagamos nuestra tarea!
1. Investigue a fondo la empresa y el puesto
Éste es básico, pero mucha gente comete errores aquí. No basta con echar un vistazo al sitio web. ¡Sumergirse!
- ¿Qué hace la empresa? ¿Cuales son los productos/servicios?
- ¿Cuál es la misión, visión y valores? Vea si coincide con el suyo.
- Cultura de la empresa: ¿Es más formal o cool? Esto incluso ayuda en ropa para entrevistas.
- Noticias recientes: ¿La empresa ha aparecido en los medios? ¿Has publicado algo nuevo? Demostrar que estás informado cuenta mucho.
- La vacante en sí: Lea y relea la descripción de oferta de empleo. ¿Cuales son las responsabilidades? ¿Qué habilidades buscan? Piensa en cómo usted encaja en esto
Consejo práctico: ¡Escribe los puntos principales! Tener un “breve resumen” te ayuda a recordarlo y consultarlo rápidamente antes de que llegue el momento.
2. Comprende tu propio valor (Autoconocimiento)
Bueno, ya entiendes la idea, empresa. Ahora, mira dentro. ¿Cuales son tus superpoderes?
- Enumere sus experiencias: Piensa en proyectos, retos que superaste, resultados que obtuviste en trabajos anteriores (aunque hayan sido prácticas o experiencias freelance).
- Conectate con la vacante: ¿Cómo sus habilidades y experiencias resuelven los problemas que el puesto busca resolver? ¡Ten ejemplos concretos a la punta de la lengua! La famosa técnica STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) puede ser de gran ayuda en este caso.
- Fortalezas y debilidades: Clasico pregunta de entrevista, ¿bien? Piensa honestamente. En caso de debilidades, concéntrese en cómo está trabajando para mejorar. Nada de clichés como “soy muy perfeccionista”, ¿de acuerdo?
Cómo prepararse para una entrevista implica mucho de este ejercicio de conocerte a ti mismo y saber “vende tu pescado"auténticamente.
3. Prepare respuestas a preguntas comunes (¡y difíciles!)
Es probable que el reclutador quiera saber más sobre usted, sus motivaciones y cómo maneja determinadas situaciones. Alguno preguntas de la entrevista Son figuras estampadas:
- "Cuéntame sobre ti." (Realiza un pitch rápido enfocado en tu trayectoria profesional relevante al puesto).
- “¿Por qué quieres trabajar aquí?” (¡Utilice la investigación de su empresa!).
- "¿Cuáles son tus objetivos profesionales?"
- “¿Cómo lidias con la presión y los conflictos?”
- "¿Por qué deberíamos contratarte?" (¡Este es el momento de conectar tu valor con la vacante!).
Consejo de oro: No memorices respuestas ya preparadas, sino estructura tus pensamientos. Practica frente a un espejo o con un amigo. Esto le ayudará a sonar natural y seguro.
En el gran día: hacerlo bien en el momento adecuado
¡Ha llegado el momento! Preparación hecha, ahora es momento de ponerla en práctica.
1. ¡La primera impresión cuenta (y mucho)! – Atuendo para una entrevista
No necesitas gastar mucho dinero, pero sí cuida tu apariencia.
- Buscar el código de vestimenta: ¿Recuerdas la encuesta sobre la cultura empresarial? Si eres una startup moderna, tal vez un aspecto más informal y refinado funcione. Si se trata de un banco o despacho de abogados la formalidad es mayor.
- En caso de duda, apuesta a lo seguro: Pantalones de vestir o de sarga, camisa/blusa limpia y discreta y zapatos cerrados. Lo importante es estar ordenado, limpio y cómodo. Evitar los excesos (perfumes fuertes, maquillaje recargado, accesorios ruidosos).
- Higiene: Cabello peinado, uñas limpias, barba recortada/afeitada. ¡Lo básico bien hecho!
A ropa para entrevistas Cierto transmite una imagen de profesionalismo y cuidado.
2. La puntualidad no es negociable
En serio, no hay excusa. Llegar tarde es de muy mala educación.
- Planificar la ruta: Mira la mejor ruta ya sea en coche, autobús o metro. ¡Tenga en cuenta el tráfico!
- Salir temprano: Es mejor esperar 15 minutos en recepción que llegar sin aliento y disculparse.
- ¿Entrevista en línea? ¡La misma regla! Pruebe su conexión, audio y video con anticipación y esté listo entre 5 y 10 minutos antes de la hora programada.
3. Lenguaje corporal: el cuerpo habla
A veces lo que tú no diga habla más fuerte
- Cumplimiento: Firme, pero sin aplastar la mano del reclutador. ¡Ojo al ojo!
- Postura: Siéntese derecho pero relajado. Evite desplomarse en su silla o sentarse en el borde de la misma, tenso.
- Contacto visual: Muestra confianza e interés. ¡Pero sin mirar fijamente, claro!
- Escucha activa: Demuestra que estás prestando atención, haz pequeños gestos con la cabeza.
- Evitar: Brazos cruzados (parece estar a la defensiva), morderse las uñas, rebotar la pierna sin parar (signos de nerviosismo).
Durante la conversación: mostrando tu potencial
¡Aquí es donde realmente brillas!
4. Comunicación clara y objetiva
Hable claramente, con un buen tono de voz y sea directo al grano. Evite el exceso de jerga o un lenguaje muy informal, pero mantenga un tono natural.
- Piensa antes de responder: No hay necesidad de apresurarse Un pequeño descanso para organizar tus ideas es mejor que hablar sin parar.
- Ejemplos de uso: Al hablar de tus habilidades, ilustra con situaciones reales. Se vuelve más creíble e interesante.
- Ser honesto: Si no sabes algo, admítelo. Es mejor que inventarlo. Puedes decir que no has tenido experiencia directa, pero que te interesa aprender o cómo buscarías la solución.
5. Muestre entusiasmo e interés genuino
Nadie quiere contratar a alguien que parezca que está ahí por obligación. Demuestra que eres si ¡Esa vacante!
- Sonríe (cuando sea apropiado).
- Hable apasionadamente sobre sus áreas de interés y cómo se conectan con el trabajo.
- Conecta tus objetivos con los de la empresa.
6. Haga preguntas inteligentes
Casi siempre, al final de la entrevista de empleo, el reclutador pregunta: "¿Tiene alguna pregunta?" ¡TIENES! Esto demuestra que estás comprometido y has pensado en la oportunidad.
- Evite preguntar lo que ya se ha dicho o lo que es fácil de encontrar en el sitio web (o sobre el salario de inmediato).
- Preguntar por: El día a día del rol, los retos del equipo, cómo es la cultura del equipo, cuáles son los próximos pasos en el proceso de selección.
La entrevista posterior: un final brillante
¡La entrevista ha terminado, pero el proceso no!
1. Agradezca y haga seguimiento (con moderación)
- Reconocimiento: Envíe un correo electrónico o mensaje (a través de LinkedIn, si corresponde) agradeciendo al reclutador por la oportunidad y su tiempo, generalmente dentro de las 24 horas. después de la entrevista. Refuerce brevemente su interés en el puesto.
- Seguir: Si el reclutador le dio una fecha límite para responderle y esa fecha límite ya pasó, puede enviar un mensaje cortés preguntando sobre el estado del proceso. ¡Pero sin ser molesto ni insistente!
- Si tienes una publicación sobre cómo escribir un currículum: Incluso antes de la entrevista, un currículum bien redactado abre puertas. Consulta nuestros consejos. aquí! "
- Si tienes una publicación sobre cuestiones de comportamiento: ¿Quieres profundizar en las preguntas STAR? Consulta nuestra guía completa. aquí."
Preguntas frecuentes: Cómo responder a las preguntas de su entrevista de trabajo
Hemos separado algunas preguntas que siempre surgen:
1. ¿Qué NO debes hacer bajo ninguna circunstancia en una entrevista de trabajo?
- Mentir sobre sus calificaciones o experiencia.
- Hablar mal de trabajos anteriores o jefes (¡de muy mala educación!).
- Llegar tarde sin una MUY buena excusa (¡y avisando con antelación!).
- Mostrar desinterés o arrogancia.
- Usando tu celular mientras hablas.
- Interrumpir al entrevistador en todo momento.
2. ¿Cómo puedo reaccionar ante mis debilidades sin quemarme?
Elija una debilidad real, pero que no sea esencial para el puesto. Lo más importante es demostrar que eres consciente de ti mismo y que trabajas para mejorar. Ejemplo: “Antes me costaba delegar tareas porque quería asegurarme de que todo saliera a la perfección. Pero he aprendido que confiar en el equipo y compartir la responsabilidad es crucial para el crecimiento de todos, y lo he estado poniendo en práctica estableciendo expectativas claras y haciendo seguimiento del progreso”.
3. ¿La entrevista online tiene diferentes consejos?
La base es la misma, pero presta especial atención a:
- Medio Ambiente: Elija un lugar tranquilo, organizado y con un fondo neutro. Hazle saber a tus vecinos que no interrumpan.
- Tecnología: Pruebe TODO de antemano: cámara, micrófono, internet, plataforma de reuniones.
- Visual: Vístete como si fueras en persona (¡de cintura para arriba, al menos!). Mira la cámara, no tu imagen en la pantalla.
4. ¿Cuánto tiempo debo esperar una respuesta después de la entrevista?
Por lo general, el reclutador proporcionará una fecha límite. Si no lo hace, puedes preguntar al final de la entrevista sobre los próximos pasos y el retorno esperado. Si pasa la fecha límite (espera unos 2 días hábiles), puedes hacer un seguimiento cortés por correo electrónico, como se menciona en el consejo 10. Pero recuerda que los procesos de selección pueden llevar tiempo, por lo que la paciencia es importante. después de la entrevista.
Conclusión: ¡La confianza es la clave!
¡Uf! Bastante, ¿verdad? Pero puedes estar seguro: sigue estos consejos para una entrevista de trabajo Te hará estar mucho más seguro y preparado. Recuerde que el entrevista de empleo Es una calle de doble sentido: la empresa te evalúa, pero tú también evalúas si ese lugar es bueno para ti.
Entra con la mente abierta, sé auténtico, muestra tu potencial y confía en tus instintos. Con una buena preparación y una actitud positiva, tienes todo lo necesario para lograr ese objetivo. oferta de empleo ¡y sal adelante!
¡Buena suerte en tu próxima entrevista! ¡Sigue rockeando!
